Корзина
111 отзывов
Надежный продавец Prom.ua
+38-095-699-51-97
+380679632981
+380679632981
+380956995197
+380635782887
ЛУЧШЕЕ для Вас - Мы не предлагаем Вам все подряд. Мы выбрали для себя и для Вас лучшее!!!

План выплат компании jeunesse.

План выплат компании jeunesse.


       Материальное вознаграждение за рекомендацию продукции предлагается всеми подобными компаниями, которые не пошли по дороге рекламы. Однако, очень важно на основе какой системы построен ее маркетинг-план (финансовый план либо план выплат).


     Основатель Венди Льюис много лет разрабатывала финансовые планы для многих МЛМ компаний и для jeunesse создала cбалансированную маркетинговую систему распределения вознаграждений, которая за очень короткие сроки позволяет получать хороший доход. Это достигается благодаря гибридному маркетинг-плану. 

Гибридный маркетинг-план это классический маркетинг-план соединенный с бинарным.

 Здесь взято все лучшее из классического маркетинга и бинарного.  Гибридные маркетинги появились сравнительно недавно, около 12 лет  назад и с ними работают только некоторые молодые  компании.

Преимущества гибридного маркетинга:

- Данный маркетинг-план позволяет иметь массу заинтересованных в твоем успехе людей. И это не только твой непосредственный спонсор, это все люди, которые находятся в данной ноге, так как новые люди ставятся всегда под крайнего человека. Здесь люди они помогают друг другу, а не плодятся конкуренты и паралельщики в одной структуре, как в линейных или классических маркетингах. Здесь более развит командный дух, потому, что сильнее развиты взаимопомощь, взаимовыручка. Люди они как-то привыкают быть братьями.

- В гибридах баллы ежемесячно не обнуляются и если вы держите активность, то только добавляются.

- Пока квалификация не заработана ее можно купить со стартовым пакетом. И пока еще нет большой структуры у Вас есть возможность быть в квалификации и получать от 1-х, 2-х, 3-х линий. А потом Вы просто работаете и подтверждаете квалификацию людьми. И это способствует концентрации на бизнесе, а не распространению продукции, мы не продавцы.

Когда человек в классическом маракетинг-плане он купил стартовый набор он побегал с продажами, попробовал поприглашать людей, его несколько раз послали и он ушел из МЛМ с твердым убеждением что это плохо. Именно компании с классическими маркетинг-планами способствуют плохому имиджу МЛМ, У новых компаний гибридов, если они прошли опасный период 3-х лет есть шанс подняться поднять за собой к процветанию множество дистрибьюторов. 

   Итак, компания Jeunesse представляет уникальные средства, которые Вы с гордостью и уверенностью будете представлять, рекомендовать и делиться информацией. И нам с Вами тоже предлагается программа поощрения за результаты нашей работы. Причем, данная программа не ограничивается лишь финансовыми выплатами, здесь меняется образ мыслей, стиль жизни, ощущение жизни. У людей появляются мечты, которые воплощаются в жизнь. 

По маркетинг-плану компании  jeunesse предлагается 6 способов получения прибыли при сотрудничестве с компанией 
1. Розничный доход. 
2. Вознаграждение, за привлечение новых партнеров и выстраивание своей сети. 
3. Выплаты от работы команды. 
4. Лидерские вознаграждения. 
5. Стимулирующий бонус за регистрацию новых партнеров 
6.Премиальный фонд для лидеров. 

 

1.Розничный доход. Вы покупаете продукцию в своем оптовом магазине и продаете по рознице. Раскручиваете ссылку, своего розничного магазина. Если по Вашей ссылке совершена покупка в любой точнее мира. Компания, берет на себя всю логистику, а в Вашем кошельке бек-офиса отображается разница между оптовой и розничной ценой. 
 

2. Вознаграждения за привлечение новых клиентов. При подписании Ваших новых партнеров в структуру Вы будете получать вознаграждение. За то, что Вы помогли этим людям в открытии их бизнеса и и составляет 25-250$. 
 

3.Командные выплаты. Компания будет Вам платить за поддержку и помощь в развитии Ваших партнеров. Это накопление баллов с двух веток, с одной 600 баллов и 300 с другой или наоборот. Причем, баллы Вы поступают к Вам не только от Ваших лично зарегистрированных партнеров, а от всех ниже стоящих партнеров. И еще, что интересно, что все вышестоящие всегда подписывают партнеров под крайнего человека в структуре. Тоесть, под Вами будут не только Ваши лично подписанные партнеры, а люди подписанные выше стоящими партнерами. 
 

4.Лидерские бонусы еще называют матчин бонусы. Здесь, Вы будете получать 20%,25% и 30% от командных комиссионных за 1 линию, 15% за 2 линию и соответственно 5% за 7 линию. Например. Вы подписали партнера это Ваша 1 линия, а этот партнер подписал 2 партнера эти 2 партнера это Ваша 2-я линия. 
 

5. Стимулирующий бонус за регистрацию новых партнеров. По данному виду дохода у Вас есть возможность иметь дополнительно 5% к лидерским бонусам. 
 

6.Премиальный фонд для лидеров. 
Есть возможность, зарабатывать долю от общего числа глобальных продаж соответственно с Вашей квалификацией. Выплата делиться в виде бонуса 3% между квалификационными партнерами.

 

Выплаты по маркетинг плану проходят каждую неделю. 
Jeunesse отличная возможность и не только для финансового роста, но и для путешествий. 2 раза в год, компания по итогам работы награждает путешествиями в самые заманчивые и экзотические места нашей планеты.

Маркетинг-план разработан так, что Вам выгодно развивать и вкладывать время и свои знания в свою команду. Когда Ваши партнеры будут хорошо зарабатывать, компания Вам в том числе за это будет хорошо платить. 
 

  Мы с Вами знаем очень много компаний которым Вы делаете товарооборот, даже об этом не подозревая. Вы рекомендуете своим родственникам и знакомым массу гипермаркетов и супермаркетов и ничего за это не получаете ни Вы,  ни Ваши знакомые.

 

У Вас есть шанс хорошо зарабатывать просто на рекомендации хорошего продукта.

 

Предоставляем поддержку на всех этапах сотрудничества. 

Cамый щедрый маркетинг план Jeunesse Global.
 

 C

Маркетинг план JEUNESSE понять за полчаса